Modello 231 e Codice Etico
Etica, legalità e trasparenza per l’integrità aziendale.
Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto in Italia la responsabilità amministrativa degli enti per alcuni reati commessi nel loro interesse o vantaggio.
Le imprese possono evitare sanzioni adottando modelli organizzativi idonei a prevenire tali illeciti. Questo approccio promuove una cultura aziendale improntata all’etica, alla legalità e alla trasparenza.
Elemento centrale del modello 231 è il Codice Etico, che definisce i principi e i valori fondamentali a cui l’azienda si ispira nelle proprie attività. Il Codice guida i comportamenti di tutti i collaboratori, favorendo un ambiente di lavoro rispettoso, responsabile e conforme alle normative vigenti.
Modello 231
Il Consorzio pubblica il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, con l’obiettivo di rafforzare la cultura della responsabilità, della trasparenza e della prevenzione dei rischi all’interno delle proprie attività. Il MOG 231 rappresenta uno strumento operativo e strategico, finalizzato a garantire il rispetto delle normative vigenti e a promuovere comportamenti etici e conformi da parte di tutti i soggetti coinvolti.
Modello 231
Codice Etico
Il Codice Etico del Consorzio definisce i principi fondamentali che guidano l’operato di tutti i partecipanti: integrità, trasparenza, collaborazione e responsabilità. Non è solo un insieme di regole, ma uno strumento per garantire comportamenti coerenti con la missione consortile e favorire un ambiente di lavoro basato sulla fiducia e sul contributo attivo.
Codice Etico